Wir finden die IT‑Spezialisten, die sonst niemand findet.

Bis zur erfolgreichen Einstellung entstehen Ihnen keine Kosten. Sourcing, CV-Screening, technische Validierung sowie das Tech-Lead-Interview übernehmen wir vollständig auf eigene Kosten. Erst wenn Sie sich für eine Kandidatin oder einen Kandidaten entscheiden und eine Einstellung erfolgt, fallen Kosten an. Abgerechnet werden ausschließlich die tatsächlich angefallenen Arbeitsstunden – inklusive aller gesetzlichen Sozialabgaben und weiterer Lohnnebenkosten. So profitieren Sie von einem transparenten und erfolgsabhängigen Vergütungsmodell ohne Vorabkosten.

Die Suche startet unmittelbar nach Eingang des Rollenprofils. Da wir auf ein bestehendes europäisches Netzwerk und eine interne Screening-Plattform zurückgreifen, erhalten Sie eine vorgeprüfte Shortlist in der Regel deutlich schneller als bei klassischen Stellenausschreibungen.

Unser Fokus liegt auf schwer besetzbaren IT- und Tech-Profilen. Dazu gehören unter anderem: - AI/ML Engineers und AI-Automation Engineers - Computer-Vision-Spezialisten - DevOps- und SRE-Experten - Backend-, Frontend- und Full-Stack-Entwickler - QA- und Testautomatisierungs-Experten - Projekt- und Produktmanager - Nischen- und Spezialprofile, z. B. in Shopware 6, Odoo, CAM/CNC oder anderen spezialisierten Technologien Darüber hinaus vermitteln wir Fachkräfte für nahezu alle Tech-Stacks – auch für sehr exotische, seltene oder hochspezialisierte Technologien. Dank unseres spezialisierten Netzwerks und gezielten Sourcings finden wir passende Kandidatinnen und Kandidaten auch für anspruchsvolle oder schwer verfügbare Kompetenzprofile. Kandidatinnen und Kandidaten auch für anspruchsvolle oder schwer verfügbare Kompetenzprofile.

Jeder Kandidat durchläuft drei interne Prüfstufen: CV-Screening gegen Ihre exakten Anforderungen, eine technische Screening-Plattform zur Validierung echter Fähigkeiten und ein Interview mit unserem Tech-Lead. Nur Finalisten, die alle Stufen bestehen, erreichen Sie.

Ja. Scorpion Power ist eine deutsche GmbH mit Sitz in Berlin (Amtsgericht Charlottenburg, HRB 266320 B). Alle Verträge und Prozesse folgen deutschem und EU-Recht, inklusive DSGVO-konformer Datenverarbeitung.

Ja. Neben der Vermittlung von Fachkräften in Festanstellung bieten wir auch Staff Augmentation sowie dedizierte Entwicklungsteams an. Wir stellen Ihnen erfahrene IT-Spezialistinnen und -Spezialisten zur Verfügung, die sich nahtlos in Ihre bestehenden Teams integrieren lassen. Darüber hinaus bauen wir komplette dedizierte Teams auf, die flexibel an Ihren Projektbedarf angepasst und bei Bedarf schnell skaliert werden können.

Ja. Wir liefern Projekte end-to-end: Discovery, Design, Entwicklung, Launch und langfristiger Support. Strategiesession und Aufwandsschätzung sind kostenlos — Sie sehen Plan, Budget und Timeline vor jeder Festlegung.

Wir betreuen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz – von Berlin, München, Hamburg, Frankfurt und Köln bis Zürich und Wien. Dank unseres europäischen Netzwerks können wir IT-Spezialistinnen und -Spezialisten remote, hybrid oder direkt vor Ort einsetzen – ganz nach den Anforderungen Ihres Projekts und Ihres Unternehmens. So unterstützen wir sowohl regionale als auch international aufgestellte Unternehmen mit flexiblen und passgenauen Recruiting- und Staffing-Lösungen.